Organisaatiot eivät uudistu itsestään. Ne uudistuvat, kun ihmiset, johtaminen ja kyvykkyydet toimivat yhdessä.
Relead auttaa organisaatioita rakentamaan uudistumiskyvykkyyttä, jotta strategia muuttuu arjen toiminnaksi ja kestäviksi tuloksiksi.
Mitä on uudistumiskyvykkyys?
Uudistumiskyvykkyys on organisaation kyky oppia, sopeutua ja uudistaa toimintaansa jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä.
Se ei synny yksittäisestä strategiasta. Eikä uudesta teknologiasta.
Se rakentuu ihmisten, johtamisen ja strategisten kyvykkyyksien yhteispelistä.
01
Ihmisymmärrys
Ymmärrämme ihmiset. Rakennamme luottamusta. Vapautamme potentiaalin.
- Executive Coaching
- Team Coaching
- Nordic Big Five
- Leadership Psychology
02
Johtamisen uudistaminen
Autamme johtoa rakentamaan johtamista, joka mahdollistaa uudistumisen.
- Johtoryhmät
- Valmentava johtaminen
- Päätöksenteko
- Psykologinen turvallisuus
- The five behaviours
03
Strategiset kyvykkyydet
Rakennamme organisaation kyvykkyyksiä, jotka vievät strategian käytäntöön.
- Kyvykkyysstrategia
- Osaamisen johtaminen
- Oppiminen
- Toimintamallit
- Uudistumiskyvykkyys
Ratkaisut
Viisi tapaa rakentaa uudistumiskyvykkyyttä
Executive & Leadership Coaching
Leadership & Team Development- johtoryhmät ja tiimit
Capability Strategy- HR:n ja johdon konsultointi
Renewal Capability - Johtamisen kehittäminen & valmennukset
Advisory & Interim- sparraus ja täsmäosaamista organisaatiosi tarpeisiin
Kokenut kumppani strategisten muutosten tueksi ja sparraajaksi tai käytännön tueksi muutosten, kyvykkyyksien ja prosessien kehittämiseen sisäisenä interim- osaajana.
"Olen aina ollut kiinnostunut siitä, miksi jotkut organisaatiot onnistuvat uudistumaan, kun taas toiset jäävät paikoilleen. Yli 20 vuoden kokemuksella autan organisaatioita rakentamaan uudistumiskyvykkyyttä, joka kestää myös jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Uskon, että kestävä uudistuminen syntyy, kun ihmiset, johtaminen ja strategiset kyvykkyydet kehittyvät yhdessä."
Taina Kokkarinen, visionäärinen ja liiketoimintalähtöinen osaamisen ja johtamisen uudistaja
KTM, certified Executive Coach & Team & systemic business Coach, fasilitaattori ja pitkän linjan strateginen HR-ammattilainen ja konsultti
Coaching helped me a lot to get new ideas and see things with a different perspective" Thank you!